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多地就业工作温暖开局

2019-04-17 来源:中国经济网  浏览:    关键词:求职,就业,孟庆伟

上图 4月12日,陕西省2019届高校毕业生精准帮扶招聘会暨“百万大学生留西安”就业创业招聘会在陕西科技大学未央校区举行。

专家在招聘会现场为求职者提供职业咨询。

新华社记者 张博文摄右图 近日,由上海、江苏、浙江、安徽分离举行的“长三角地域春季人才交流洽谈会暨2019届高校毕业生择业招聘会”在上海展览中心举行。

求职者在招聘会上了解岗位信息。

新华社记者 刘 颖摄● 劳动力素质高、潜力大、后发优势明显的人才将越来越抢手● 一系列择业期政策的出台,给了毕业生们一个就业缓冲期● 经过前一段时间的沉淀,各地人才引进政策会愈加务实、科学、冷静时值“金三银四”招聘旺季,加上毕业季临近,人力资源市场日益升温。

部分地域发布的一季度就业状况显现,多项就业指标表现良好,就业形势坚持总体稳定。

相关专家表示,随着就业政策和就业效劳体系日趋完善,今年一季度,多地就业工作迎来“暖和开局”。

《政府工作报告》初次凑合业优先政策置于宏观层面。

那么,当前各地就业形势究竟如何?在东部地域,山东省青岛市今年前3个月城镇新增就业18.9万人,同比增长13.7%,期末城镇注销失业率为2.94%,坚持在低位水平;福建省三明市前3个月城镇新增就业人数4968人,完成全年任务的32.47%;城镇注销失业率2.41%,控制在年初目的(4.2%)以内。

在中部地域,四川省雅安市人社局发布的数据显现,截至一季度末雅安市城镇新增就业人数4889人,完成全年目的的28.42%,城镇注销失业率为3.81%,控制在4%以内。

在西部地域,新疆一季度就业形势呈现出城镇新增就业稳步上升、重点群体就业积极向好、稳定就业人数持续增长等特性。

据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保证厅统计,一季度全区完成城镇新增就业15.32万人,同比增加2.48万人,增长19.31%,完成年度目的任务的34.05%。

在城镇新增就业人员中,稳定就业9.93万人,同比增加2.06万人;稳定就业人数占城镇新增就业人数的64.82%,同比增长3.53%。

值得留意的是,第三产业成为多地吸纳就业的重要力气。

今年一季度在新疆城镇新增就业中,第三产业就业11.8万人,占城镇新增就业的77.02%,同比增长26.88%;青岛市一季度效劳业吸纳就业12.4万人,同比增长15.2%,占65.7%,所占比例上升0.9个百分点。

同时,人力资源市场招聘工资稳步提升,也有助于吸收外地人才来当地就业。

数据显现,湖北省对全省一季度企业用工调查显现,今年湖北省普工、技工的平均月薪分别为3160元和4242元,较去年增长9%和10.25%。

湖北省人社厅就业处相关担任人引见说,以武汉市为例,今年的返岗率大幅提升。

这阐明随着薪酬水平的提升,农民工工作稳定率在进步,这是一个积极的市场信号。

往常,“尊重人才的城市出路无量”已成为各地共识。

今年以来,多座城市为招徕人才,不只在政策上加码,在制度设计上更有目的和力度,以完成“抢”得来人留得住心。

比如,今年西安市发布《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》,明白具有本科(含)以上学历的,不受年龄限制;具有本科(不含)以下学历的,年龄在45周岁(含)以下。

全国高等院校在校学生,均可迁入该市落户。

海口市日前正式出台实施《海口市引进人才住房保证明施细则》,将2018年5月13日以后第一次在海口市就业或第一次在海口市自主创业的人才归入相应的住房保证。

中国人才研讨会副会长孟庆伟表示,各地对人才需求日益旺盛,既是人才政策引导的结果,也是我国经济结构由高速展开转向高质量展开的必然趋向,是由经济结构、产业结构和行业展开决议的。

“人才只需在活动中才干完成不时增值。

能够预见,随着劳动力人口数量降落,劳动力素质高、潜力大、后发优势明显的人才将越来越抢手。

”孟庆伟说。

在招聘市场岗位数居高不下的状况下,高校毕业生人才在部分行业的供给缺口也在扩展。

与此构成对比的是,随着“慢就业”“错峰就业”等新观念悄然兴起,部分应届毕业生就业意愿并不如前些年那样紧迫。

针对大学生就业呈现的新状况新特性,各地纷繁出台针对性举措。

例如,广东省教育厅日前发布音讯,决议自2019年4月8日起,对广东省普通高等学校毕业生实行就业择业期政策,有效期3年。

依照新政策,择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等候遇。

其中,硕士研讨生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内,博士研讨生的择业期为毕业5年内。

业内专家以为,关于有较明晰就业目的的毕业生来说,一系列择业期政策实践上给了他们一个缓冲期,让他们能够招聘更多心仪的工作岗位,也有充沛时间等候国考、省考、事业单位招聘等。

同时,关于尚未肯定就业目的或因才干缺乏暂时未能取得理想工作岗位的毕业生来说,也能经过职业体验活动、技艺培训等方式提升就业才干,促进其构成理性择业、积极就业的心态。

在劳动力市场上什么样的职业可能成为香饽饽?近日,人力资源社会保证部、国度市场监管总局、国度统计局正式向社会发布13个新职业信息,包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、工业机器人系统操作员等,这是自2015年版国度职业分类大典发布以来发布的首批新职业。

经过对13个新职业剖析能够发现,这些新职业主要集中在高新技术范畴,这与我国当前所处社会展开阶段、产业结构升级展开、科技创新才干提升、信息化普遍应用等有着莫大的关联。

受访专家指出,当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量展开阶段,这对劳动者的科学文化素质和才干水平提出了新请求。

近几年,随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的普遍运用,与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。

对从业人员的需求大幅增长,构成相对稳定的从业人群。

比如,工业机器人的大量运用,对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求剧增,使其成为现代工业消费一线的新兴职业。

随着无人机技术的成熟,应用无人机完成一些人类难以完成的高难险和有毒有害工作成为可能,经过无人机能够完成植保、测绘、摄影、高压线缆和农林巡视,无人机在物流等范畴也具有宽广的应用空间。

大量无人机的运用,使无人机驾驶员成为名不虚传的新兴职业。

孟庆伟以为,随着互联网和人工智能快速展开,企业遇到的推翻性改造越来越多,未来自由职业者群体会越来越多。

“能够预见的是,经过前一段时间的沉淀,各地人才引进政策会愈加务实、科学、冷静。

”孟庆伟说。

(经济日报·中国经济网记者 韩秉志)

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